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联系人：武汉万维谷道法律咨询有限公司李顾问
公司名称：武汉万维谷道法律咨询有限公司
服务内容：房产纠纷法律援助医疗事故
服务范围：汉南沌口开发区江夏
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万维谷道法律团队简介
【服务地区】 湖北省
【主业务】 交通事故 婚姻家庭 债务合同
【团队简介】万维谷道法律团队拥有多名曾在民事审判一线工作的律师和民事诉讼领域的资深法律工作者，基于对交通事故、婚姻家庭、债务合同和人民法院裁判标准的熟稔，团队致力于为客户提供优质、高效的交通事故、婚姻家庭、债务合同法律咨询服务。万维谷道法律团队迄今已成功代理了多起重大、复杂交通事故、婚姻家庭、债务合同等案件，与此同时为多家企事业单位提供的常年非诉法律服务也得到高度肯定。
【服务宗旨】因为专注，所以专业；
以人为本，服务大众。
维谷道常年提供免费法律咨询服务，帮你排忧解难。只要一个电话，就可以为你解决各种法律问题。无须打官司，也能解决房产土地、婚姻家庭、劳动争议纠纷。必须打官司，官司打的放心，赢的开心。服务范围有：一、 免费解答有关民事、刑事、经济、执行及诉讼程序等方面法律咨询。二、 起草起诉状、上诉状、答辩状、申诉状、遗嘱、经济合同等法律文书。三、 接受民事、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼、仲裁。代理审结案件的执行工作。四、 接受委托，会见犯罪嫌疑人，为其提供法律咨询；代理申诉、控告；为被羁押的犯罪嫌疑人申请取保候审；接受犯罪嫌疑人、被告人 的委托，担任辩护人；接受自诉人、被害人及其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼五、 接受委托，提供资信调查、律师见证、陪同谈判等非诉讼法律事务。六、 接受机关、企事业单位，公司、其他组织及个人的委托，担任常年法律顾问及私人律师。七、 提供武汉工商档案查询服务、湖北房产信息查询服务、湖北车籍档案查询服务、武汉人口信息（口卡）查询服务以及其他法律协助服务。在委托确定以后的1-2个工作日内寄出。如果您有法律问题可以打电话与我沟通或者留言咨询。我会及时的帮您解决法律问题！同时希望您把我推荐给您身边更多需要法律帮助的人。来访请先电话预约！谢谢。
一、用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查用人单位招聘16岁以上未成年人的，应该对其进行身体检查，未成年工的健康检查，应按未成年工特殊保护规定所附项目进行。《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：(一)安排工作岗位之前;(二)工作满1年;(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。第七条 未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。第八条 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。二、招聘童工的后果(一)行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。同时，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。(二)经济赔偿：童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构**，并负担**期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。(三)刑事责任：对拐骗、强迫童工劳动，造成童工死亡或者严重伤残，构成犯罪的，将依法追究相关责任人的刑事责任。根据九届全国人大常委会通过的刑法修正案(四)的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以上知识就是对相关法律问题进行的解答，用人单位招聘16岁以上未成年人的，应该对其进行身体检查，未成年工的健康检查，应按未成年工特殊保护规定所附项目进行。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有专业的律师为你解答。
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